De acuerdo a la Encuesta Anual de Compensaciones 2013, realizada por la Consultora Mercer en más de 220 empresas chilenas, este año seis de cada diez compañías entregará aguinaldo de Fiestas Patrias a sus colaboradores. Esta cifra es positiva, ya que independiente de la forma en que los trabajadores son gratificados, lo importante del aguinaldo es que ayuda a que ellos se sientan reconocidos y motivados para el último trimestre del año, lo que se traduce en un aumento de productividad y un mejor clima laboral dentro de las empresas.

El aguinaldo es, sin duda, un beneficio que los colaboradores valoran positivamente, en especial cuando -como este año- hay cinco días de celebración. Alternativas hay muchas, pero las empresas deben tener en cuenta la importancia que los trabajadores se sientan 100% conformes con este beneficio, ya que a veces los regalos "en serie" o muy estereotipados no son bien recibos y se genera un efecto inverso al esperado.

Una excelente alternativa es optar por soluciones donde sea el mismo trabajador quien elija su regalo de acuerdo a sus necesidades. Ejemplo de esto, es Regalo Pass de Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos, una cuponera con cheques canjeables en una red multimarca de más de 2.000 comercios como grandes tiendas, supermercados, grandes marcas y hasta farmacias, que permiten que la persona elija con libertad la manera de utilizar su aguinaldo. Otra opción es Regalos a Medida, alternativa que permite a los trabajadores elegir a través de una plataforma web, su propio regalo entre ocho categorías entre las que se distinguen electrónica, deco-hogar, gourmet, salud y belleza y experiencias, entre otros

Cabe destacar que este tipo de soluciones traen a las empresas además importantes beneficios en cuanto a que les permiten disminuir costos administrativos, de almacenamiento y distribución, evitando los movimientos de dinero y pérdida de los regalos.

Otra forma de complementar el aguinaldo es con herramientas que contribuyen a mejorar el salario emocional. Éste no considera incentivos económicos, sino otros, como flexibilidad horaria, jornada reducida y celebraciones patrias en las oficinas. En Sodexo Servicios de Beneficios e Incentivos combinamos ambas recompensas para celebrar estas festividades, y la idea es que las organizaciones que puedan también las apliquen.

Independiente de la forma en que los trabajadores son gratificados, lo importante del aguinaldo es que logra que ellos se sientan reconocidos y apoyados. Además, a estas alturas del año, el 18 de septiembre es una buena excusa para que las personas descansen y vuelvan con más energía.

A las dos de la mañana de la madruga-

da de ayer, la subcomisario de Investigaciones Magdalena Muñoz Orellana tomó su arma de servicio y se disparó.

Se presume que en forma voluntaria.

En su casa ubicada en la villa Universitaria, tras una discusión que sostenía la policía con su actual cónyuge, se produjo el disparo.

La Región del Bío Bío está a la cabeza

de las estadísticas nacionales en violencia intrafamiliar, que este año ha cobrado cuatro casos fatales, uno en Ñuble y tres en la provincia de Concepción. En lo que Ñuble se refiere, sólo en 2010 se presentaron 3 mil 310 denuncias por VIF, y 2 mil 657 tuvieron a una mujer como víctima.

En libertad pero con arraigo nacional quedó el empresario agrícola Víctor Hilario Riveros, a quien la fiscal Tamara Cuello formalizó ayer en el juzgado de Garantía de Chillán por 5 delitos de usura. Este agricultor es sindicado por más de siete personas de lo mismo, pero sólo se han podido reunir antecedentes de 5 casos que se le imputan.

Los resultados de la Encuesta Nacional sobre Inclusión y Exclusión Social del Adulto Mayor en Chile son bastante elocuentes y dignos de ser considerados muy seriamente para evitar en el futuro un estado de abandono muy superior al imaginable de aquellas personas que han alcanzado altas edades, y que hoy representan una porción importante de la población nacional.

Las respuestas hablan de que un 52,6 por ciento de los encuestados estima que los políticos -deberemos traducirlo por el Estado- tendrán que preocuparse de esas personas; un 44,9 por ciento cree que ha de ser la familia y un 2,6 por ciento plantea que "ellos mismos".

Hay realidades concretas: las pensiones del sistema de aseguradoras de fondos de pensiones (afepés) -sean por las razones que fueren- les aseguran a la inmensa proporción de los jubilados un futuro triste. Y necesitarán esas personas un apoyo externo muy decidido, que las propias familias es posible no puedan brindarle. La mayoría piensa que debe ser el Estado el que suplemente sus ingresos para asegurarle una vida relativamente digna.

En esta materia hay que precisar que existen asistencias directas e indirectas. Una buena atención pública de salud, con entrega de medicamentos incluida, es una forma eficiente de cubrir una de las demandas más sentidas de la población mayor que carece de medios para ello. Es interesante que un 64,8 por ciento de los entrevistados aseguró la disposición a pagar un impuesto específico para garantizar los servicios requeridos por los adultos mayores de nuestro país. Porcentaje, según las estadísticas, que va creciendo encuesta tras encuesta, lo que demuestra la conciencia que hay sobre este tema inevitable. Y también es vital que un 80 por ciento de ellos cree que el país está "poco" o "nada" preparado para enfrentar el envejecimiento de su población, y que los propios interesados no se preparan para ello.

Las edades altas de la población aumentan a pasos agigantados y el Estado, por lo tanto, está obligado a profundizar con mucha fuerza su compromiso para con los pensionados. Si el sistema previsional que actualmente rige en el país es incapaz de hacerlo será inevitable que la sociedad deba hacerlo, mientras se procuran las reformas que son menester.