Crónica Chillán

A ocho días de la desaparición de tres turistas en las inmediaciones de la Iglesia de Piedra en Cobquecura, las labores de rescate no han cesado. Gracias a la baja en la marea, se sumaron buzos y un robot submarino para dar con el paradero de Ismael Botti, Diego Águila y Jorge Leiva.

De esta manera, más de 250 personas participan en las labores, cuyo trabajo está coordinado por la Armada a través de la Capitanía de Puerto de Lirquén, y que ha recibido apoyo del Ejército de Chile, Carabineros, Bomberos, personal de la municipalidad y de la Delegación Presidencial Provincial de Itata y Regional de Ñuble, además de todas las organizaciones de civiles presentes.

Durante la jornada de ayer, cuya baja marea permitió que los buzos especializados de la Armada realizar trabajos en el mar, además de los recorridos que realizan en tierra los equipos del Gope de Carabineros, PARME del Ejército, y bomberos, además de los civiles.

Junto con ello, se sumó el sobrevuelo en aeronaves de la Armada para cubrir un total de 43 kilómetros entre Iglesia de Piedra y Pelluhue en la Región del Maule. Asimismo, se efectuó el reconocimiento con un robot submarino de bomberos en el sector Iglesia de Piedra.

Al respecto, el capitán de fragata Oliver Spichiger, subjefe de la Gobernación Marítima de Talcahuano, informó que "se mantiene la búsqueda que abarca todo este territorio con 9 células que están trabajando dividiéndose el terreno, además contaremos con helicópteros navales durante la mañana en la tarde. Y hay mucha gente que quiere ayudar y aportar, y nosotros estamos llanos a esto, por lo que hemos definido dos puntos de control, para quienes quieran venir a ayudar".

De igual modo, agregó que "no hay marejadas, y estarán muy buenas las condiciones. Tenemos visibilidad en el mar hasta 10 kilómetros, y lo más importante es que habrá una muy baja marea. De todas maneras, cada persona tiene que ver en terreno si están las condiciones para operar o no, y así se desplegarán los buzos en la jornada de hoy".

"Hoy (ayer) se nos han sumado dos unidades del cuerpo de bomberos de San Ignacio, San Carlos, Quirihue, Coihueco, y se agrega el grupo Gersa de Quillón. Ellos vienen equipados, y vamos a coordinar con la Armada dónde puede hacerse un trabajo relacionado con la especialidad de ellos", señaló Herman Piceros, superintendente de Bomberos de Cobquecura. "Aquí el mar es un poco agitado, hoy hay mejores condiciones, pero tenemos que analizarlo en terreno", agregó, puntualizando además que cada cuerpo de bomberos trae un drone para facilitar sus tareas.

En tanto, los civiles también realizarán su apoyo durante la jornada de este sábado en las labores de rebusca. "Se han sumado muchos civiles, entre la región del Maule y Cobquecura deben haber unas 150 personas, a lo que se suman clubes de surf, cuatro agrupaciones de civiles de la comuna, entre otros", comentó Juan Salvador Ramírez, Dideco de Cobquecura.

Ados meses de la nueva administración, la Dideco de Chillán anunció nuevos cambios y proyectos para la dirección. Al respecto, su directora, Pilar Gutiérrez, entregó algunos lineamientos sobre los cuales se basa la gestión.

En ese sentido, adelantó que se trabaja en el cambio de la lógica en la atención, buscando humanizar el servicio público, generando trabajo en equipo y otorgando empatía con los usuarios y usuarias. "Estamos reorganizando una estructura que estaba extremadamente atomizada, pero también trabajamos en mejorar las prácticas laborales y también las condiciones de trabajo, específicamente en la infraestructura que era algo que estaba en condiciones críticas, tal como lo señaló nuestro alcalde en distintas oportunidades", dijo Pilar Gutiérrez.

Un ejemplo de lo anterior es gestionar un convenio con el Departamento de Extranjería, entendiendo que la facultad no es del municipio, sino que del gobierno central. Actualmente la Oficina de Extranjería está en Bulnes, sin embargo, la mayor concentración de extranjeros está en Chillán, por lo tanto "estimamos necesario y urgente una alianza de la Delegación Presidencial, con PDI y Registro Civil para definir junto a Dideco un día de atención de los migrantes para que puedan ir a la Escuela 4 en el Centro de Atención Integral y efectivamente resolver su demanda".

Por otro lado, el concepto de inclusión no es sólo una intención para la directora Dideco, ya que entre los desafíos existe la creación de una Oficina de Asuntos Religiosos, como una manera de dejar de manifiesto que todas las creencias son bien recibidas en la ciudad y contar con una organización con la cual se pueden generar una serie de trabajos sociales importantes.

"Esperamos que las organizaciones comunitarias trabajen mucho más allá de lo que son las juntas de vecinos, el alcalde ha solicitado que armemos una Oficina de Asuntos Religiosos, vamos a empezar a trabajar en un proyecto, pensando en que la Dirección de Desarrollo Comunitario sea efectivamente un espacio para todas y todos, si la comunidad está organizada tienen que tener claro que cuentan con un lugar al cual recurrir y ser apoyados para su más amplio desarrollo", sentenció.

Antes de terminar la enseñanza media, muchos se hacen la pregunta: ¿Me conviene empezar a trabajar o seguir una carrera universitaria? La inquietud no siempre tiene una respuesta precisa, en especial si los alumnos y alumnas viven en comunas periféricas de la región. Una realidad que, sin embargo, está cambiando desde hace cuatro años gracias a un proyecto de Extensión de la Universidad del Bío-Bío desarrollado por el equipo del Observatorio Laboral de Ñuble.

Bernardo Vásquez, académico del Departamento de Gestión Empresarial de la FACE-UBB y Director del Proyecto de Extensión, explica que "son conversatorios que permiten entregar antecedentes y cifras de la oferta educativa y del mercado laboral de Ñuble a los estudiantes de enseñanza media. Si bien fueron pensados de manera presencial, por la pandemia hemos realizado de forma telemática, salvo el último de manera híbrida con el Liceo Tomás Herrera de Pemuco",.

Esta actividad denominada "Tiempo de definiciones: tendencias y oportunidades en el mercado laboral de Ñuble" se realizan en el marco del proyecto de Extensión UBB en distintas comunas de Ñuble y es organizada en conjunto con Sence regional y las OMIL.

"A la fecha han participado alrededor de 500 estudiantes de Quillón, Coelemu, Trehuaco, Chillán, Quirihue, Pemuco y El Carmen, entre otras ciudades, que han tenido una activa participación junto a orientadores, profesores jefes y directores de establecimientos, tanto públicos como particular subvencionados", comenta la coordinadora del proyecto, Sofía Sánchez.

Estos conversatorios consideran dinámicas a través de actividades interactivas con los estudiantes para conocer las preferencias y proyecciones estudiantiles, además de proporcionar a los participantes una completa "radiografía del mercado laboral de Ñuble".

También incluyen aprestos laborales, en los cuales los participantes pueden conocer algunos tips para elaborar su currículum de acuerdo a las consideraciones actuales y enfrentar una eventual entrevista de trabajo.

"Este tipo de conversatorio sirven para que las y los estudiantes puedan orientar su vocación profesional superando los mitos laborales que han determinado las profesiones entre hombres y mujeres", indica la analista del observatorio, Constanza De La Hoz.

Este proyecto de extensión UBB que se desarrolla en conjunto con el equipo del Observatorio Laboral de Ñuble se complementa con otras acciones que hacen extensiva la orientación y apoyo a los estudiantes de la región.

"Para complementar estos conversatorios estamos parando una guía informativa sobre la educación superior que contiene la oferta educativa que entregan las distintas universidades e institutos profesionales, becas y beneficios a los que pueden optar los estudiantes. Esto se complementará con otra guía que abordará tips para la inserción laboral", señala Vásquez.