Crónica Chillán

Recientemente el Ministerio de Salud le solicitó a contar del 25 de marzo la renuncia no voluntaria al director del Servicio de Salud Ñuble (SSÑ) , cargo que ostentaba en condición de titular desde el 8 de julio de 2020, asumiendo como directora (s) Elizabeth Abarca.

La salida de Sánchez se venía especulando hace días, pese a ser un cargo de Alta Dirección Pública (ADP), lo que en teoría le permitiría mantenerse ya que ganó un concurso público. La salida del funcionario generó el debate entre actores políticos y gremiales en relación si se trata de un cargo técnico o de confianza de las autoridades.

A juicio del diputado Frank Sauerbaum, aunque se trata un cargo de ADP, hay un vacío legal, lo que hace necesario que se establezca con claridad si se trata de un puesto de carácter técnico o político, que amerita la confianza de la autoridad política de turno

"Por más que el director del Servicio de Salud Ñuble (SSÑ) se haya ganado un concurso de Alta Dirección Pública (ADP), hay que definir si estos cargos van a ser de confianza o técnicos. La ley tiene un vacío el cual permite que puedas pagarle un mes por año por lo el tiempo que le queda para cumplir y lo puedas despedir unilateralmente", explicó el legislador agregando que primó un aspecto claramente político por sobre su desempeño al momento de sacar a Sánchez.

" En este caso, lo que ha existido es claramente una decisión política para poner a su gente lo que es comprensible, no obstante que si uno revisa los resultados del SSÑ en comparación al resto del país, éste está dentro de los dos primeros con más efectividad para enfrentar la pandemia y la reducción de las listas de espera, entre otros indicadores, enfatizó el legislador por Ñuble, quien llamó al gobierno a nombrar cuanto antes al nuevo reemplazante de Sánchez considerando la importancia de su labor. "Llamo al Ejecutivo a encontrar a alguien que asuma el SSÑ, así como todos los otros cargos que están vacantes", sentenció el diputado por Ñuble.

Diferentes visiones

De acuerdo al presidente del Colegio Médico de Chillán, Juan Pedro Andreu, el del SSÑ formalmente es un cargo de Alta Dirección Pública (ADP), por lo tanto, se rige por una ley que los regula. "Sin embargo, no estoy de acuerdo con que algunos cargos sean de ADP porque son realmente de confianza, como el de director del SSÑ o del hospital regional, que tienen que tener la confianza política para ejercer su función", puntualizó Andreu, quien abogó porque pudiera existir una real carrera al interior del aparato público.

" No obstante, el sueño es que existiera una carrera funcionaria dentro de los trabajadores del sector público que permitiese que solo cargos técnicos y no políticos fuesen los que lideraran servicios como el de Salud", aseveró el representante de los galenos de la capital de Ñuble.

Una opinión distinta es la que tiene Carlos Mora, presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (Fenats) del Hospital Herminda Martín de Chillán, para quien este debiese ser un cargo técnico que tuviera continuidad en caso de un buen desempeño.

"El cargo de director del Servicio de Salud Ñuble, es de confianza política. En este caso, la gestión es buena, por lo que cuando así sea, independiente del gobierno se debería dar continuidad. Es importante que se deba designar cuanto antes un reemplazante para que se haga una buena gestión en conjunto con los trabajadores", señaló Carlos Mora.

Funcionarios de salud del Programa "Más Adultos Mayores Autovalentes", del Centro de Salud Familiar (Cesfam) Dr. José Durán Trujillo, retomaron sus actividades con usuarios del mismo recinto. Los adultos mayores han acudido al Centro Comunitario 11 de Septiembre para llevar a cabo actividades físicas y cognitivas, junto con recibir orientación sobre cómo afrontar situaciones propias de la edad.

Macarena Márquez, fonoaudióloga; y Carol Henríquez, kinesióloga; explicaron que tienen seis grupos conformados de 15 a 20 personas, quienes se agrupan en diferentes horarios y días. Cada grupo debe participar dos veces por semana para completar 24 sesiones.

Además de la estimulación cognitiva, con la estimulación de la concentración y la atención, ejercicios físicos y otras actividades, los adultos mayores autovalentes reciben pautas para cumplir en casa durante los fines de semana.

Prevención

En materia de prevención, las personas de 60 y más años autovalentes aprenden cómo evitar accidentes en el hogar, atención de calambres y caídas.

"Estos talleres los encuentro muy buenos e instructivos. Ayudan mucho para la mente. Es bonito participar. A mí me cuesta un poco porque soy del campo, pero hago lo posible por venir porque así salgo de la rutina. Como jefa de hogar uno siempre está metida en lo mismo así que es bueno para la salud, uno se relaja haciendo ejercicio. Se lo recomiendo a cualquier adulto mayor a que participe en estos talleres", comentó María Alarcón, una de las participantes.

Quienes deseen participar de estos talleres deben acercarse al Cesfam Dr. José Durán Trujillo para realizar su inscripción.

Dos campañas de vacunación se encuentran en pleno desarrollo, dando cumplimiento al Plan Nacional de Inmunización. La estrategia para enfrentar el Covid-19 y la Influenza, mantiene desplegados a los equipos de la Red Asistencial de Ñuble, quienes se encuentran suministrando las dosis a los distintos grupos objetivos, llevando a cabo, por segundo año consecutivo, los procesos en forma paralela.

Para reforzar la importancia de la vacunación, la Directora (s) del Servicio de Salud Ñuble (SSÑ), Elizabeth Abarca Triviño, visitó el Cesfam Sol de Oriente de Chillán donde destacó el exitoso proceso pero a su vez, recalcó la invitación a inocularse.

"Estamos en terreno viendo cómo avanza la vacunación que ha beneficiado a tantas personas. Ñuble en estos minutos es una de las regiones con mayor tasa de cobertura, sin embargo, aún tenemos debilidad en algunos grupos, en particular los niños y niñas por lo que hacemos un llamado para que los padres, madres y cuidadores, a que se acerquen y traigan a sus hijos e hijas a vacunarse contra la Influenza y también contra el Covid-19", recalcó la autoridad.

La profesional además remarcó: "Hacemos énfasis en el tremendo trabajo que han realizado nuestros equipos de APS, que han estado incansablemente durante todo este tiempo inoculando a toda la población de Ñuble. Por lo anterior, el llamado es a que nuestros vecinos y vecinas se vacunen".

La Región, cuenta con 77 lugares de inmunización a lo largo y ancho de Ñuble, facilitando el acceso a esta inmunización gratuita, logrando así la protección de la ciudadanía, principalmente durante este invierno.

"Lo importante es que conozcan que tenemos puntos de vacunación, tanto en el Cesfam Sol de Oriente y también en la Sede Brisas de Ñuble, donde pueden venir niños, embarazadas y adultos mayores", precisó el director del Cesfam Sol de Oriente, Cristian Montecinos.

Una tarea bastante ardua, ya que, en relación con la vacuna anti Influenza, los equipos deben llegar a 247.272 personas en Ñuble, además de continuar dando cumplimiento al calendario de vacunación contra el Covid-19, que actualmente beneficia a personas inmunocomprometidas vacunadas con su tercera dosis hasta el 21 de noviembre; mayores de 18 años vacunados con su dosis de refuerzo hasta el 26 de septiembre; dosis de refuerzo para los vacunados con estema completo (1° y 2° dosis) hasta el 21 de noviembre; además de los rezagados.