Alejandro Torres Caamaño

Según constató el Observatorio Laboral de Ñuble (OLÑ), a raíz de la más reciente edición del Termómetro Laboral de julio, en el mercado del trabajo, durante el trimestre marzo-mayo, los ocupados jóvenes entre 15 a 29 años triplican a las personas de 65 o más años, respecto del total de ocupados de la región. Esto, de acuerdo a Bernardo Básquez, director del OLÑ, se materializa en que "de acuerdo a cifras de fuentes estadísticas oficiales, la proporción de ocupados y ocupadas de Ñuble es más amplia en favor de los jóvenes, quienes representan el 17,8%, a diferencia de los adultos mayores que solo alcanzan un 6,5%", explicó el experto local.

Desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), su secretario general en la región, Luis Sánchez, sostuvo que percibe que existe oferta laboral para jóvenes, aun cuando también advierte mayor informalidad laboral para dicho rango etario. "Responden varias cosas, hay bonificaciones a la contratación de personas jóvenes, y eso ayuda bastante a que se incorpore; segundo, buena parte de trabajos son informales, y que se trata de jóvenes, que trabajan en informalidad, hablamos de un espectro que solo en el tema del reparto, por ejemplo, es bastante grande, y se trata de jóvenes que no superan los 30 años, y que se dedican a estas funciones que a veces son súper informales", dijo.

En cuanto al nivel de formación de las personas, el director regional de Sence, Rodolfo Zaror, dijo que el boletín resalta un aumento de la tasa de ocupación en la mayoría de los niveles educaciones en los últimos 12 meses. Sin embargo, agregó, las cifras también muestran que existen rezagos en las personas con educación básica incompleta o menos entre los años 2020 y 2022.

A su vez, el analista del Observatorio Laboral de Ñuble, Miguel Hernández, sostuvo que por segundo mes consecutivo el boletín muestra indicadores regionales obtenidos del Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), proyecto que recopila y estandariza información procedente de varios portales de búsqueda en internet en Chile. "Los conductores de automóviles, taxis y camionetas encabezaron los Top 10 de ocupaciones con más vacantes en Ñuble, un total de 7 avisos en la Región de Ñuble requiere una cantidad de 138 cupos en mayo con un rango de sueldo que va entre $761.750 a los $785.250" y con 3 años de experiencia previa, comentó el analista.

Con respecto a la mano de obra calificada, desde la CUT, Luis Sánchez, sostuvo que es necesario generar mejores condiciones de empleo, a fin de evitar la llamada migración laboral de jóvenes calificados. "Lo hemos dicho antes, mucha mano de obra calificada emigra a otras regiones. Es un gran aliciente para la juventud, el permanecer en la región", dijo.

Ahora bien, según expuso el OLÑ, el tramo de edad con mayor tasa de participación en último trimestre fue el de los 30 a 44 años, situación que contrasta con una caída de dicha tasa en las personas entre los 45 a 59 años. Además, de acuerdo al boletín mensual del observatorio ñublensino se advierte un alza de 3,8% en el número de los asalariados privados en un año, mientras el incremento de los asalariados públicos llegó solo al 0,5% en igual periodo. En dicho contexto, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Natalia Lépez, destacó que la tasa de participación según sexo en Ñuble, en un año, presenta un alza de 0,8 puntos porcentuales en hombres y de 2,6 en las mujeres.

"La participación laboral ha mejorado desde mediados de 2020, llegando a cifras similares a finales del 2019. Esto sin duda ha sido impulsado por la mayor participación femenina, que es un aspecto relevante para nuestro Gobierno", comentó por el análisis de la evolución contenida en el Termómetro Laboral del séptimo mes del año.