En Ñuble se advierte una mejora en las cifras de empleabilidad, esto, luego de que se diera a conocer que en la región, según cifras proporcionadas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el trimestre abril, mayo y junio, la ocupación laboral subió un 7% en comparación al año pasado durante el mismo período, lo que equivale a 13 mil 762 personas más que el 2021. Además, según información obtenida a través de la Dirección del Trabajo, en 2020, pleno año de la pandemia, se registraron 25 mil 980 personas que recibieron el aviso de término de contrato laboral, mientras que en 2021, a la espera de los datos actuales, se registró una cifra menor, situándose en 21 mil 652 personas notificadas de su término contractual, un descenso de 4 mil 352 personas en cuanto a quienes concluyeron con su situación laboral.

Eso sí, y en lo que va del presente año, en la región, siempre considerado el documento de la Dirección del Trabajo, se han registrado 14 mil 725 cartas de aviso de término de contrato, mientras que a la misma fecha del año anterior, se registraba la cantidad de 9 mil 494; es decir, en comparación a 2021, este año presenta un 35% de aumento de avisos de carta de término de contrato. Este medio solicitó información con respecto a la causal de necesidades de la empresa, lo que no fue posible obtener durante la jornada de ayer.

Ahora bien, en cuanto al panorama laboral actual, desde el INE precisaron que la tasa de desocupación para el trimestre abril-junio, fue 9,2%, anotando disminución de 1,2% en un año, debido a que la fuerza de trabajo (5,7%) aumentó en menor proporción que las personas ocupadas (7,0%); en tanto, las personas desocupadas disminuyeron un 5,6%. Además, en un año, en cuanto al aumento de personas empleadas, este fenómeno se vio incidido tanto por las mujeres ocupadas (11,6%), como por los hombres ocupados (4,1%). En lo que respecta al tramo etario, el aumento de las personas ocupadas (7,0%) fue incidido por el tramo de 15-34 años (11,2%) y 35-54 años (4,3%). Por categoría ocupacional, desde el INE detallaron que los trabajadores por cuenta propia (15,3%) y asalariados formales (4,0%), fueron las principales incidencias positivas.

Análisis

Según Miguel Hernández, analista cuantitativo del Observatorio Laboral (OLÑ) del Sence de Ñuble y Face-UBB, al hacer una comparación con respecto a igual fecha (prepandemia) de 2019, "existe cercano a 8 mil personas ocupadas menos en comparación a igual fecha de 2019", dijo. Además, el experto declaró que "en relación con el tramo de edad de las personas ocupadas, el crecimiento en 12 meses fue generado por el incremento de un 33% de las personas mayores a 60 años y en segundo lugar las personas menores a los 29 años con un alza de 10,8% en 12 meses. En la situación prepandemia en igual fecha de 2019, existe un aumento de 18,2% de las personas mayores a 60 año, una caída en un 5,1% en los jóvenes a 29 años y una caída de 15,3% de las personas entre 45 y 59 años, lo que da cuenta que en cierta forma la recuperación del empleo se sostiene en las personas adultas mayores, situación contraria en el resto de los tramos de edad", sostuvo Miguel Hernández.

A través del Fondo Nacional de Desarrollo Regional, la comuna de Trehuaco podrá disponer de poco más de $70 millones para comprar un camión limpiafosas. Al respecto, el Gobernador Crisóstomo puntualizó "sabemos lo importante que es esta herramienta para un municipio, pero principalmente para las familias que sufren por no tener este tipo de equipamiento para tener una calidad de vida y sanitaria mucho mejor, así que muy contento". Precisó que habrá organización por parte del municipio "para ir rotando de localidad en localidad y eso nos permite tener mejores condiciones sanitarias ".

Facilitar el proceso de intermediación laboral de las personas que buscan empleo en la agroindustria de la región de Ñuble, es el objetivo de "QR Agroindustria", servicio habilitado oficialmente el miércoles último y que fue una iniciativa de la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Chillán, con el apoyo técnico del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence Ñuble.

a incorporación de la tecnología en afiches, redes sociales y distintos anuncios de empresas y oficinas municipales, permitirá a los usuarios realizar su registro en línea en la OMIL de su comuna, para que se dé inicio el proceso de intermediación laboral, el cual de acuerdo a las necesidades individuales de los usuarios, incluirá orientación laboral y participación en talleres de apresto, teniendo como fin último la derivación de personas a las ofertas de empleo de las empresas.

El Director(s) Nacional del Sence, Rodrigo Valdivia Lefort, destacó la habilitación y uso del código QR en los procesos de evaluación y selección de mano de obra y felicitó a la OMIL de Chillán por la aplicación de la innovadora iniciativa.

"Es una gran noticia para la región y para la red de intermediación en general. Tenemos cada vez más OMIL que están incorporando tecnología de vanguardia que permite precisamente tener una mejor gestión de la intermediación laboral y una trazabilidad mucho más fuerte de lo que es la colocación", comentó el funcionario.

"Agradezco la iniciativa que tomó la OMIL de Chillán y la Red Valle de Ñuble para poder facilitar este instrumento a empresas que hoy entregan puestos de trabajo, específicamente para las personas de nuestra región y que en este segundo semestre se incrementan debido a la matriz productiva a la que ellos refieren, así que estamos muy felices", precisó la seremi del Trabajo y Previsión Social, Natalia Lépez