Cristian Ibinarriaga

Lo primero que se debe hacer en los colegios es sacar la política y lo segundo darles garantías a los apoderados que los delincuentes no serán admitidos ni protegidos y por último subir las exigencias a los alumnos. Esta claro que esta generación es la que menos conocimientos tiene en todo sentido.

Héctor Castillo

Qué dice ahora el Colegio de Profesores? Todos callan después de más de dos años impidiendo el retorno a clases.

Marco Valenzuela

La educación pública es un desastre. Se lo tomaron con bastante tranquilidad, algo que acrecentará las diferencias a futuro. Urgía medidas especiales, como extender clases en el verano por varios períodos para lograr recuperar lo que no se ha hecho. Pero ellos no le ven la urgencia.

x#Fonasa lo que más siento es que con las quiebras de las #Isapres, son los hospitales ya colapsados, miles de personas sin trabajo y un seguro adicional, que no sirve de nada si Fonasa no reembolsa.

"Los medicamentos son la principal fuente de gasto de bolsillo de las familias en salud. Por eso avanzamos en una serie de convenios a través de Fonasa que nos permiten tener más de 6.900 medicamentos en descuento".

Si caen las #Isapres será un desastre no solo por la ineficiencia de #Fonasa en poder atender a todos los ciudadanos! si no por el desempleo mayúsculo que saldrá de todo esto… Más pobreza!

No estimado, el manotazo no está por ahí, el manotazo se hará cuando esos dineros los administre el Estado en #Fonasa, ahí si que es fácil robar!!

Estar en Fonasa no te obliga a atenderte en consultorios ni en Hospitales. Hay centros médicos, clínicas, laboratorios y médicos que atienden con bonos Fonasa… cómo se lo explicamos?

Toda mi vida yo y mis hijos nos hemos atendido en #Fonasa, en clínicas, con un seguro complementario. Ningún problema!

Una isapre que no recibe el pago del plan, te niega la atención. Cuando se hace insostenible pagar la usura de un plan, te vas a #Fonasa necesitamos #SaludUniversalParaChile porque sí o sí la gente necesita garantías de salud superiores al Ges o la ley Ricarte Soto.

Con la salud van a hacer lo mismo que hicieron con la educación: nivelar hacia abajo.

Me hice el PCR en una Clínica, entre #Fonasa y el seguro complementario de mi trabajo me salió 2.200 pesos. Excelente atención y di positivo.

Si estás pensando en cambiarte de #Isapre a #Fonasa sugiero contrates un seguro de salud que pueda complementar tus gastos médicos de alto costo.

Yo toda la vida en Fonasa y nunca me ha fallado. Pierdan el miedo al sistema publico. Mientras más cotizantes, mejor será el servicio.

Tanto denostar la administración del "Estado" pero cuando fracasa el sector privado siempre recurre al salvataje del $ "Estado" los salve #isapres @Isapres_Chile Podria solicitar le preste platita sus socios del los Bancos $. por que no?

@ina_ina2016

@ministeriosalud

@SchweinsteigHan

@S3Claudio

@loreto_vallejos

@Andrea_Ugalde_P

@cesaroneill

@Elbatiscafo_cl

@BelencitaJasmin

@ricardoarevalof

@el_influencias

@TheGreat_Cath

Formato híbrido y teletrabajo

Sin duda, la pandemia del covid-19 generó diversos cambios en el mundo laboral, afectando tanto a los trabajadores como organizaciones.

De hecho, una de las principales transformaciones se dio con la irrupción del teletrabajo y, posteriormente, con la adopción del formato híbrido, es decir, la combinación del trabajo presencial con el remoto.

Esta flexibilidad laboral, que implica el hecho de trabajar a distancia o alternando algunos días en la oficina y otros en la casa, es una tendencia que cada día crece en el mundo y que es muy demandada por quienes postulan a un empleo, en especial, los profesionales más jóvenes. A la vez, representa una excelente oportunidad tanto para los colaboradores como para las empresas, sobre todo en tiempos donde vemos a muchas personas estresadas y angustiadas por el ritmo de vida.

Sí, porque desde el punto de vista de los trabajadores esta flexibilidad- que puede traducirse semanalmente en trabajar 2 días en la oficina y 3 días en la casa (o 3x2 o 4x1, por ejemplo)- genera una serie de beneficios, tales como mayor tiempo para estar con la familia o para hacer deporte, ahorro de dinero en movilización, menor estrés por traslados, mayor nivel de felicidad, mejor calidad de vida, etc.

Por su parte, las empresas pueden bajar costos fijos (arriendo de oficinas, personal de aseo, casino, luz, etc.), contar con trabajadores más comprometidos, evitar la fuga de colaboradores, atraer y fidelizar talento nuevo, etcétera. De hecho, en la actualidad hay muchos profesionales que se están yendo de sus actuales trabajos buscando una mayor flexibilidad laboral.

Francisco González

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Promocionar el buen uso de estacionamientos para personas con discapacidad

A nivel nacional existe un déficit de estacionamientos. Y si hablamos de estacionamientos para personas con discapacidad son aún más escasos, y lamentablemente son poco respetados por la comunidad, debido a la falta de capacidad para controlarlos y fiscalizarlos por parte de inspectores municipales y Carabineros.

A nuestro pesar, con el tiempo nos hemos dado cuenta que existe una gran falta de conciencia y de información respecto al buen uso de estos estacionamientos, por lo que iniciamos una campaña que busca la concientización, la promoción del buen uso de estos espacios y la fiscalización ciudadana.

Si bien el mal uso de estos espacios significa una multa para el infractor, nuestro objetivo no es promover las sanciones al mal uso, sino más bien concientizar el respeto de estos estacionamientos, apoyando el control y fiscalización de estos espacios exclusivos a través de la colaboración ciudadana y así contribuir a tener una ciudad más inclusiva, velando por el derecho de todas las personas.

Rodrigo Castiglione

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Plan de Retención escolar

El presidente Gabriel Boric nos ha informado de las medidas ante el impacto que el prolongado cierre de escuelas ha tenido en deserción escolar, inasistencia crítica y brechas de aprendizaje. Destaca el apoyo en convivencia y salud mental, en el rezago lector, tutorías para los estudiantes entre segundo y cuarto básico, entre otras.

Desde la vereda de las Ciencias de la Prevención, resumimos estas medidas como "un paso adelante, un paso atrás, un paso donde ser precavidos". El reforzamiento de las habilidades cognitivas y emocionales, el trabajo en convivencia escolar, el fomento de la lectoescritura son factores protectores que previenen la deserción escolar. Ver que el Ejecutivo entiende que el desarrollo de los niños, niñas y adolescentes (NNA) va más allá de la sala de clases es un paso adelante.

Si preocupa la ausencia de un actor esencial: los padres, madres y cuidadores. Si ellos y ellas no ven el valor del aprendizaje, no podrán comunicarlo; si los cuidadores no generan entornos de convivencia libres de violencia en el hogar, ésta se seguirá extendiendo a las aulas. Nuestros NNA se desarrollan de forma sistémica, si no intervenimos el sistema familiar con la misma intensidad, la intervención será estéril e incluso contraproducente. Aquí hay un paso atrás.

¿Dónde tenemos que ser precavidos? Debemos ser especialmente cuidadosos cuando se plantean políticas públicas que van directamente a los NNA. En particular, se espera que el gobierno implemente protocolos y controles estrictos para la identificación de esos 20.000 tutores que estarán cerca de 80.000 niños y niñas entre 7 y 9 años.

Si queremos avanzar, necesitamos mirar mejor cada paso que demos. Este camino no es de aquellos en los que se pueden dar pasos en falso.

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Raúl Perry, gerente de programas de Fundación San Carlos de Maipo