Redacción
Según informaron desde la dirección regional del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), dicha entidad, desde el nivel central, transfirió $611 millones 500 mil pesos, a las Oficinas Municipales de Información Laboral (Omil) de la región, en el marco del programa que apunta al fortalecimiento del trabajo y servicio que prestan. En ese contexto, desde el Sence Ñuble informaron que con ello se orienta a la permanente política de mejorar las prestaciones de servicios que realizan las oficinas durante todo el año.
El monto total entregado este 2023 a las dependencias municipales de Ñuble, es superior en $65 millones respecto al año pasado, significando un aumento de presupuesto equivalente a casi un 12%. Ahora bien, el Sence tiene firmado convenios con las 21 municipalidades de Ñuble, lo que se plasma en actividades de intermediación y apresto laboral, colocación en puestos de trabajo de beneficiario/as, ferias laborales, encuentro empresas, entre otros.
Con respecto a aquello, el seremi(s) del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Hernán Valdés Rojas, se refirió a la labor de las oficinas, declarando que "las OMIL de Ñuble son nuestros socios estratégicos en la tarea de acercar a la comunidad todas aquellas políticas públicas orientadas a la empleabilidad y capacitación, las cuales tienen como finalidad mejorar la calidad de vida de las personas y familias en general. Este año 2023 fueron poco más de 611 millones de pesos lo que se transfirieron a las 21 comunas de la región, presupuesto superior en más de 65 millones de pesos con relación al año pasado", dijo el seremi (s) del Trabajo.
Sí, en materia de empleabilidad, los alcaldes de las comunas de la zona valoraron la transferencia de recursos, pues manifestaron que se podrá fortalecer la labor de intermediación para concretar mayores colocaciones en puestos de empleo. "Este programa de Fortalecimiento Omil es un gran aporte para nuestros vecinos y vecinas, ya que estos recursos aportados por el Sence complementamos la acción municipal en materia de fortalecimiento al empleo, avanzando en acciones de intermediación laboral, fortalecimiento productivo y garantizando un trabajo digno para todos los vecinos y vecinas de San Ignacio sin discriminación", comentó el alcalde de San Ignacio, César Figueroa Betancourt.
En tanto, el alcalde de Chillán Viejo, Jorge del Pozo, en esa línea, se refirió a los aportes "para tener nuestra oficina de colocación laboral instalada y funcionando, siendo destacada con dos categorías el año 2022; como la Omil de la región de Ñuble que más colocaciones tuvo y la de mejor atención para nuestros vecinos y vecinas de Chillán Viejo", opinó el jefe comunal de Chillán Viejo.
Programa
Según describieron desde Sence, el programa FOMIL tiene como objetivo promover el desarrollo de un sistema de intermediación permanente y colaborativo a través de una oferta coordinada de servicios de calidad acorde a trayectorias laborales de las personas y a los desafíos productivos de las empresas, de acuerdo con las necesidades de desarrollo local.