CChC ha apoyado más de 5.800 ñublensinos en temas sociales
INVERSIÓN. El año pasado, el organismo aportó más de $192 millones a la región en esas temáticas, monto que esperan incrementar aún más durante 2023.
Si algo dejan muy en claro en la Cámara Chilena de la Construcción es que son mucho más que ladrillos y cemento. En ese sentido, son enormes los beneficios sociales que entregan a la comunidad, cuestión en la que sólo en Ñuble han beneficiado a más de 5.800 personas.
Todos estos aportes a la sociedad ascendieron el año pasado a una inversión de poco más de $192 millones, de los cuales se desprenden diversos beneficios como son los aportes en atención médica y acceso a viviendas, entre otros.
"Desde 2022, la CChC comenzó con un plan piloto llamado Manos a la Obra, el que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Esto también genera un impacto positivo en la productividad, pues queremos que nuestros trabajadores estén comprometidos con la industria y sus empresas", señaló Jorge Figueroa, presidente del Área Social de la entidad empresarial.
El directivo añadió que en beneficios sociales, la organización superó los $11 mil millones de inversión nacional. Básicamente, la CChC se transforma así en el segundo ente después del Estado en mayor aporte a materias sociales. Un logro que bien destacó Figueroa.
"La inversión en acciones sociales de 2022 para la región de Ñuble se había aumentado en un 13% respecto del año anterior. Este monto se va a incrementar aún más para este año, poniendo un foco especial en materias de salud, formación, asistencia social y cultura", precisó.
A modo de ejemplo, se expuso en caso ocurrido en 2019, donde fueron las conversaciones con los trabajadores las que evidenciaron que la salud era una de sus principales preocupaciones. De ello nació la contratación de un seguro para atención médica ambulatoria , exámenes de laboratorio y cirugías con sólo el pago de 2 UF. Además, evita así las listas de espera y sus familias pueden incorporarse también a este beneficio. Así también nacieron otras iniciativas como el de nivelación de estudios y perfeccionamiento profesional, lo que permite también el desarrollo integral de los trabajadores de cada empresa.
Trabajador tranquilo
Para el presidente de la CChC Ñuble, Ricardo Salman, es importante que cada vez se reconozca mucho más la importancia del rol de los trabajadores, dado que su trascendencia en materia productiva debe entonces motivar a las empresas a retenerlos con buenas condiciones en las empresas.
"Es importante entregarles cada vez más beneficios a los trabajadores y es por eso que tenemos funcionando la Fundación Social, la Corporación de Salud Laboral y una serie de instituciones que buscan aportar al bienestar de los trabajadores y mejorar su calidad de vida", detalló.
El reconocido dirigente empresarial ñublensino señaló que la inversión de la CChC en materias sociales se fortalece cada año, por lo que invitó a más empresas a participar del organismo, pese a que estos beneficios también están abiertos a empresas que son socias en otras cámaras.
"Por eso es importante informar y difundir nuestra labor para avanzar en ese aspecto", especificó.
Programa "Manos a la Obra"
En términos simples, lo que busca este programa es inspirar a las empresas socias de la CChC a cumplir con su rol social ante los trabajadores. La iniciativa opera en base a un diagnóstico, para luego dar paso a un proceso de diálogo del que emana un programa de trabajo a desarrollar durante el año. "Lo que buscamos es incluir a cualquier empresa, sin importar su tamaño o rubro, para que los beneficios puedan llegar a todos sus trabajadores. La mayoría son pymes, las que pueden inscribirse para acceder a estos beneficios, en base a un acompañamiento profesional", indicó Jorge Figueroa.
$192 millones invirtió la CChC en distintos beneficios sociales para la región de Ñuble durante el año pasado.