Todos podemos tener distintas razones para impulsar la participación de la mujer en el mercado del trabajo, y todas son válidas, porque la inclusión de mujeres en la industria diversifica la fuerza laboral, la oferta de talentos y habilidades disponibles en el sector, y con ello se aportan diferentes perspectivas y enfoques para resolver los problemas.

Las características propias de la mujer hacen que podamos tener su aporte en muchas áreas, la mayor atención que ponen en el detalle, puede traer mayor eficiencia, productividad y también mejoras en la seguridad laboral reduciendo el riesgo de accidentes.

Su mayor habilidad de comunicación en comparación con los hombres les favorecen para alcanzar los objetivos, así también son más propensas a tomar medidas de seguridad adicionales, como usar los equipos de protección personal y seguir las normas.

En cuanto al ausentismo laboral por enfermedades, la mujer presenta una tasa de un 0,3% menor a la de los hombres, esto se respalda en un estudio realizado por la OIT en 30 países en el año 2018. Las necesidades que tienen muchas de equilibrar las demandas del trabajo y la familia, las lleva a cuidar mejor su salud y tomar medidas preventivas para evitar faltar en el trabajo por enfermedad.

Las mujeres también pueden sentir un alto compromiso con su trabajo y con el cumplimiento de los plazos, lo que puede reducir la cantidad de tiempo perdido debido a retrasos en el proyecto, y aumentar la eficiencia en el lugar de trabajo.

Es por ello que como CChC venimos impulsando con fuerza su inclusión en nuestro sector, con diversas acciones, y en esto, un factor clave es la capacitación, en donde nos hemos preocupado de dar un acompañamiento para asegurar el empleo, esto nos ha permitido en empresas socias Cámara pasar de una escasa participación a un 21% en la actualidad, ayudando a acercarnos a la igualdad de género tanto en el trabajo, como en la sociedad en general, generando oportunidades de crecimiento económico y desarrollo personal.

Esta semana, hemos participado de la premiación, en conjunto con la Seremi de la Mujer y Equidad de Género y Corma, de 15 mujeres líderes y empoderadas que están siendo protagonistas de los cambios que queremos como sociedad, aumentando la participación, trayendo desarrollo y mayor calidad de vida.

La industria de la construcción había perdido atractivo para las nuevas generaciones, disminuyendo la capacidad de renovación de su fuerza de trabajo, y debía modernizarse. Un gran paso en ello, ha sido la creciente incorporación de la mujer, que han llegado con soluciones y beneficios para las empresas, sus familias y el país.

Ricardo Salman Aburdene,

presidente CChC Chillán

Desde el año 2010, en nuestro país se celebra el Día de las Regiones, con el objetivo de realzar y destacar los avances en materia de descentralización político-administrativa. Avances que a trece años de la instauración de la conmemoración dan cuenta de varios pasos adelante, así como también de varios desafíos emergentes.

Dos de las mayores deudas pendientes que registra la agenda de descentralización establecida tienen relación con el traspaso de competencias y la autonomía financiera de las regiones.

Es claro que durante los últimos trece años han existido significativos pasos adelante en materia de descentralización político-administrativa, varios de ellos plasmados en las metas propuestas por la Comisión Presidencial de 2014.

Sin embargo, es vital que el actual Gobierno dé cumplimiento a una de sus promesas de campaña que fue avanzar en la descentralización, bajo las propias palabras del Presidente Gabriel Boric -"aspiro a dejar La Moneda con menos poder del que recibí"- y defina una hoja de ruta clara para los próximos tres años respecto a la entrega de competencias, facultades y recursos a cada región.

Valorable fue el esfuerzo realizado por el exsubdere Miguel Crispi durante el año pasado, al instaurar el Foro para la Descentralización, instancia que permitió estudiar y definir áreas prioritarias junto a los gobernadores en al menos dos grandes reuniones, donde participó el propio Presidente en la segunda realizada en Frutillar. Es de esperar que el actual subsecretario Nicolás Cataldo retome dicha senda y trabaje en una agenda clara para los próximos 36 meses, dando cumplimiento al programa de Gobierno pero, sobre todo, al anhelo de los regionalistas de todo el país que cada 31 de marzo se reúnen para realzar los pasos adelante en materia de descentralización.