Empleo y jóvenes
Por décadas el empleo joven ha debido enfrentar diferentes obstáculos para lograr su plenitud, como por ejemplo falta de experiencia de los recién titulados, o incluso exigencias relacionadas con mayores años de estudio, como postgrados.
Pero algunas empresas están comenzando a cambiar ese paradigma, mediante políticas que apuntan al reclutamiento gradual de candidatos jóvenes, en lo que se podría calificar como un "Joint Venture" en el desarrollo profesional.
Es un buen sistema, que funciona, y permite que grandes corporaciones den espacio a jóvenes sin experiencia que están iniciando su camino profesional, les brinden un puesto de trabajo, en un mundo laboral cada vez más exigente.
Esta modalidad de inserción puede comenzar en el formato habitual de "pasantía", con elementos de aprendizaje horizontal y proyección, ofreciendo espacios de Cross Training que dan a la experiencia un sentido educativo. Los sueldos son cercanos al 60% de una remuneración de mercado, pero es posible seguir avanzando.
Si se cuenta con las aptitudes y existen opciones de proyección, el siguiente nivel es de jóvenes que se sienten cómodos aprendiendo y quedan contratados, con ajustes salariales que los dejan en rentas del orden del 20% debajo del mercado laboral "normal", una remuneración que con el tiempo se va equiparando gradualmente.
Esta tendencia llegó para quedarse, y permitirá allanar una barrera de entrada que ha afectado por muchos años a generaciones de jóvenes que dan sus primeros pasos en el mercado laboral.
Escandra Naser, Business Leader de Talent Solutions RPO
Promover hábitos saludables desde la infancia
Los estilos de vida saludables son buenas prácticas que nos acompañarán durante toda nuestra vida. Por eso es muy importante, desde la infancia, fomentar actividades promotoras en salud y generar en nuestros niños/as conductas de autocuidado que se logran a través comportamientos y acciones que se llevan a cabo de manera repetitiva hasta que son incorporados inconscientemente en las rutinas. Así, se puede impactar de manera positiva tanto en su salud física como socioemocional.
Los adultos, padres y/o cuidadores, debemos transmitir buenos ejemplos desde la infancia, porque en esta etapa muchos de los aprendizajes se logran por medio de la imitación de los comportamientos.
En la infancia es importante generar buenos hábitos alimentarios, incorporando alimentos saludables a la dieta diaria, como también incentivar actividades físicas. En esta tarea, los establecimientos educacionales tienen un rol importante de apoyo, transformándose en espacios para el fomento de la promoción de la salud. Con ese objetivo se crearon las "Escuelas Promotoras de Salud", siendo una estrategia que integra diferentes programas intersectoriales para mejorar la calidad de vida de las comunidades educativas.
La USS está promoviendo estas iniciativas, a través de proyectos colaborativos de Vinculación con el Medio. Por medio de estas acciones se fomenta la alimentación saludable, la actividad física e higiene bucal, entre otros, gracias al trabajo conjunto de las carreras de Enfermería y Odontología.
Estas iniciativas tienen la finalidad de asentar estilos de vida saludable para prevenir de manera precoz las enfermedades crónicas de tipo cardiovascular, metabólicas y de salud mental que en la actualidad tienen alta prevalencia en la población adulta. Situación que se prevé más compleja si consideramos los altos índices de sobrepeso y obesidad en la población infantil. Así, el trabajo con los escolares busca entregar conocimiento y las herramientas necesarias para que en el futuro sean adultos sanos y libres de predisposición a enfermedades crónicas.
Magaly Sandoval Zavala, USS