El nuevo camino de la educación
El Día Mundial de la Educación se conmemora cada 24 de enero, fecha en que no sólo podemos reflexionar sobre el rol que tiene la educación y el trabajo de los y las docentes en la construcción y formación de la sociedad, sino también sobre los desafíos que tenemos por delante.
La educación es nuestro motor de cambio y una piedra angular para desarrollar un mundo en equidad. Sin embargo, debemos superar primero una serie de brechas que hacen que nuestro avance en esa dirección sea un camino más desafiante.
En esta nueva era el acceso y la conectividad, junto con el desarrollo de las habilidades digitales, no pueden quedarse atrás. Es importante que se impulsen, tanto a nivel de Estado como de la sociedad civil, para que nuestros estudiantes -es decir los profesionales del mañana-, puedan enfrentar sus futuros retos laborales.
Si bien hoy existe un debate sobre el uso de dispositivos móviles y/o tecnologías en el aula, no podemos olvidar que estas herramientas pueden contribuir a los procesos pedagógicos de diferentes formas. Aprender con uno de ellos, acompañado por una estrategia pedagógica y de la mano de un docente que facilite su aprendizaje, permite que cada estudiante avance a su ritmo, enfocándose en potenciales y nuevas áreas de interés a la vez que comprenden el mundo en el que viven, marcado por el fuerte desarrollo tecnológico.
Actualmente, estamos en una carrera contra el tiempo en la que nuestra sociedad debe poner énfasis en trabajar de forma conjunta para abordar el uso de las tecnologías desde un enfoque ético y humano que nos ayude a potenciar el talento de todos los niños y niñas de Chile. La tecnología cambia y transforma a una velocidad nunca antes vista, aprender a conocerla y crearla es responsabilidad de todos.
Catalina Araya, directora de Educación, Fundación País Digital
Ley de olvido oncológico
El denominado "derecho al olvido" es una figura que progresivamente ha sido acogida en distintos ordenamientos jurídicos. Consiste en la facultad que tiene una persona para solicitar la eliminación de ciertos antecedentes contenidos en bases de datos, o que estos se entiendan inexistentes para ciertos fines, cuando su conocimiento por parte de terceros le ocasione perjuicios injustificados o afecte sus derechos fundamentales.
Si bien este derecho es importante en diferentes situaciones, resulta particularmente relevante para las personas que han padecido cáncer y que luego de atravesar el sufrimiento que provoca esa enfermedad son víctimas de discriminación en distintos ámbitos.
José Ignacio Núñez Universidad Autónoma de Chile
Regresar a la oficina
Según un sondeo de Transearch a más de 2,200 gerentes de recursos humanos en diversos países, incluyendo Chile, el 51% de los encuestados enfrenta cierta resistencia por parte de sus empleados a regresar a la oficina.
Este fenómeno no debe ser subestimado, ya que impacta significativamente en la dinámica laboral y la cultura organizacional. En ese sentido, esta dinámica involucra tres dimensiones: la empresa, la persona y la familia. Independientemente de la situación global, los líderes deben conocer internamente a sus organizaciones para generar un equilibrio entre estos tres pilares.
Además, es necesario proporcionar alternativas. Las empresas deben comprender que los empleados tienen derecho a variar las condiciones de trabajo: deben cambiarle el mindset de trabajar por horas o en un lugar determinado para trabajar por los objetivos.
En conclusión, es fundamental abordar la resistencia de los empleados al regreso a la oficina con empatía y flexibilidad. Las empresas que comprendan y se adapten a las necesidades individuales de sus trabajadores estarán mejor posicionadas para mantener la satisfacción laboral y un clima organizacional positivo.
Rodrigo Garay, Country Manager Gi Group Holding
